- 2019/2/19勞動法上的強制性規范分析論文
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- 2019/2/19我國勞動法學理論研究和勞動法律實踐問題探究論文
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- 2019/2/19面試寶典之巧用勞動法規與職場生存法分別是什么
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- 2019/2/19新勞動法辭退賠償標準與政策說明
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- 2019/2/19勞動法中自動離職的員工工資如何支付
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- 2019/2/19學習勞動法心得體會范文
本學期,我學習了《勞動法》。《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日實施,通過本學期的學習,我對勞動法法有了一個全新的認識。 在學習之前,我對勞動法完全不了解,學習之后,覺得對我以后的工...
- 2019/2/19外國人勞動爭議案件如何適用勞動法論文
摘要::近些年來,我國的經濟發展水平不斷加快,很多外國人開始在我國就業,以獲得更好的生存與發展。但在實際就業時,經常會發生一些勞動爭議問題,給我國的司法實踐帶來了很大的挑戰,難以保障當事雙方的合法...
- 2019/2/19《勞動法》的學習心得體會
現如今勞動法在勞動者的心中逐漸占據了重要的位置,今天我想談談關于勞動法的一些問題.我們每天都在通過自己的辛苦和汗水,通過自己的勞動來為社會、為自己創造著財富,國家為了給我們這些勞動者提供正當的保護...
- 2019/2/19勞動法上經濟補償適用范圍及性質論文
摘要::隨著我國法律法規的不斷健全,在勞動法方面針對經濟補償的部分已經有了足夠完善的規章制度。基于此,本文從保障失業雇員的收入經濟和適用于維護我國勞動者合法權益兩個方面討論了勞動法上經濟補償的適用...
- 2019/2/19勞動法律培訓班講話稿
同志們: 一、結合工作實際,準確把握法律內涵 我國現行的勞動合同制度,是94年7月全國人大通過的《勞動法》確立的。《勞動法》實施十多年來,對于破除傳統的計劃經濟體制下行政分配式的用工制度,建立與市...
- 2019/2/19勞動法對非典型勞動關系的思考論文
【摘要】我國現行的法律對于非典型勞動關系有著一定的空白,這個空白就是不少企業進行撿漏的地方。由于我國法律在制度上對非典型勞動關系并沒有對應形成系統的法律進行保護,因此只能夠從現行《勞動法》里尋找可...
- 2019/2/19強制性規范在勞動法的應用論文
摘要::勞動法是一部基于公共利益考量的重要法律,雖然其傾向于勞動者權益保護,但并沒有也不可能對所有的勞動權利進行法律層面的強制性規范。文章基于強制性規范的系統研究,對先行勞動法的強制性規范問題進行...
- 2019/2/19淺談網約車司機在勞動法中的身份定位論文
摘要:網絡約車平臺作為共享經濟的代表性運作模式, 吸收了大量的靈活就業人員。根據我國現行法律, 網約車司機與平臺公司并非勞動關系, 網約車司機既非個別勞動法上的勞動者, 亦非集體勞動法上的勞動者。...
- 2019/2/19勞動法與農民工權益保障的現狀論文
c 摘要:我國自改革開放以來, 越來越多的農民工進到城市中務工, 融入到國家城市化、工業化的建設和進程中, 促進了我國的經濟發展。隨著農民進城務工潮, 也出現了許多拖欠農民工工資、損害農民工利益...
- 2019/2/19勞動法基本原則法定化的內容和途徑研究論文
摘要:學界對勞動法基本原則的認識存在很大的分歧, 有各種主張, 一時之間較難取得一致認識。而勞動法基本原則十分重要, 有必要將其明文規定。勞動法基本原則法定化, 是完備勞動法律規范體系的需要, 也...
- 2019/2/19淺談我國涉外勞動法律制度論文
隨著我國經濟的快速發展,涉外勞動法律規范已經難以適應發展的需要,且當前我國涉外勞動法律制度還沒有完全建立和完善,還有很多問題趨待解決,本文淺談我國涉外勞動法律制度存在的問題,并提出幾點改進的建議。...
- 2019/2/19在校大學生兼職行為與勞動法的適用論文
在校大學生兼職行為與勞動法的適用 1、在校大學生兼職的現狀及成因 當今社會在校大學生兼職論文聯盟http:/以及在兼職過程中與相對方發生糾紛的頻率與日俱增。但在法制層面的尷尬是在校大學生是否...
- 2019/2/19勞動法在企業人力資源管理的探討論文
勞動法是規范勞動者與用人單位之間訂立、履行與變更以及解除勞動關系的全過程的法律,與企業的人力資源管理密切相關,貫穿于人力資源管理過程的始終,因此,研究勞動法與企業的人力資源管理的協調發展有很重要的...
- 2019/2/19勞動法視野中勞動關系認定問題論述論文
摘要:隨著經濟的快速發展,企業得到前所未有的發展,生產方式也不斷進步,對勞動關系產生重大影響,在法律上對勞動關系的認定帶來挑戰,因此有必要對勞動法視野中勞動關系認定問題進行研究,從而更好地知道企業...
- 2019/2/19人力資源管理專業勞動關系與勞動法課程案例教論文
又稱“蘇格拉底式教學法”(socratic method),由哈佛法學院前院長克里斯托弗·哥倫布·郎得爾(christopher columbus langdell)于1870年前后最早使用于哈佛...
- 2019/2/19勞動法規關于試用期的22個問題
1、《勞動合同法》對勞動合同試用期有何規定? 答:《勞動合同法》規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期...
- 2019/2/19根據勞動法新人在初入職場需要注重的地方
1、工資按月支付。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。且支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。 2、試用期工資不得低于工資的80%。對,就是80%。 ...
- 2019/2/19新勞動法背景下薪酬管理論文
1.當前形勢下企業薪酬管理工作中潛在存有的問題 我們國家企業的薪酬管理工作相對齊全,但是在工作過程中仍然存在著許多重要的問題,因此必須重點探究與分析。 1.1當前的薪酬管理工作的理念比較陳舊。...
- 2019/2/19《員工關系管理與勞動法實務》學習心得范文
一、要處理好人事事務,做好員工關系管理,要求人力資源從業者涉獵人力資源管理學、法學、心理學、統計學及財稅學。對從業者來說,這極具挑戰性, 是一個長期學習與實踐的過程 (一)員工關系管理目標: ...
- 2019/2/19勞動法考試試題附答案
第1題:單選題: 社會保險特征不包括( )。 A自由性 B社會性 C互濟性 D補償性 第2題:單選題: ( )是指以當事人的意志為轉移,能夠引起勞動法律關系產生、變更和消滅,具有一定...
- 2019/2/19職場新人需了解的勞動法規
1、試用期長短應如何掌握? 根據勞動部《關于實行勞動合同制有關問題的通知》,合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在...
- 2019/2/19新勞動法社會調查報告范文
“最早以前,我在一家單位當服務員,單位給我交各種社會保險。現在出來做保姆了,這些保險一直都沒人給繳上,我跟家政公司簽的只是中介合同,雇主就更不可能為我交保險了。沒有保險,我始終感覺沒有保障。我現在...
- 2019/2/19最新勞動法社會調查報告
“最早以前,我在一家單位當服務員,單位給我交各種社會保險。現在出來做保姆了,這些保險一直都沒人給繳上,我跟家政公司簽的只是中介合同,雇主就更不可能為我交保險了。沒有保險,我始終感覺沒有保障。我現在...
- 2019/2/19勞動法中員工自動離職公司要結算工資嗎
案例: 某公司屬于制造型企業,經常出現員工自動離職的情形。后來公司規定,曠工大于等于3天的就屬于自動離職,公司可與勞動者解除勞動合同。公司還發布了自動離職通告,在工資發放日之前自動離職的員工工資...
- 2019/2/19勞動法有規定員工自動離職沒有工資
案例: 某公司屬于制造型企業,經常出現員工自動離職 的情形。后來公司規定,曠工 大于等于3天的就屬于自動離職,公司可與勞動者解除勞動合同。公司還發布了自動離職通告,在工資發放日之前自動離職的員工...
- 2019/2/19天貓商城入駐2013年招商最新規定什么?
大家關心的2013年度各類目入駐費用將維持不變。2013年度一級類目中除“珠寶/鉆石/翡翠/黃金”中的“鉑金”技術服務費費率將由5%下調至2%外,其他一級類目的技術服務費費率不變,2.不同行業,不同招...
- 2019/2/19[勞動法-加班]單位設立的加班規矩合法
前程無憂勞動法特約顧問阿克:雖然國家先后實施《勞動合同法》、《社會保險法》等一系列法律法規,規范了用工雙方的不少環節,但是加班費仍然是相對薄弱的一個區域。相對于勞動合同和社會保險這樣的剛性規則,加班的...
- 2019/2/19勞動法解釋!
請問哪位法律人士:試用期要簽合同不?...
- 2019/2/19勞動法,意識大于形式
說到勞動法,很多人就會想到的是勞動仲裁、賠償金、勞動合同法規等名詞,事實上勞動法的范圍遠遠大于這些,這些名詞只是勞動法的冰山一角。在現在很多的中小企業中,缺少懂的勞動法的員工,很多從事HR工作的員...
- 2019/2/19解讀勞動法第九條
第九條 用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。 【解讀】本條是關于用人單位不得要求勞動者提供擔保或者向勞動者收取財物,...
- 2019/2/19[勞動法-經濟補償]違反服務期約定要不要賠?
網友悠然星月的困惑: 公司提供了專項培訓費用,約定了服務期,那么,如果員工試用不合格,被公司辭退,是否還需要賠償專項培訓費用呢? 網友城中農人的困惑: 我是08年2月通過獵頭公司的招聘來到現...
- 2019/2/19新勞動法解讀
所謂的新勞動法解讀,就是對2008年1月1日開始實施的《中華人民共和國勞動合同法》解讀。為幫助大眾正確了解《勞動合同法》,日前全國人大常委會法制工作委員會行政法室副主任張世誠,進行了《勞動合同法》...
- 2019/2/19解讀勞動法第四十六條
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商...
- 2019/2/19新勞動法的條例解析
單位遲遲不給簽勞動合同將賠付雙倍工資;炒老板魷魚可以不再賠違約金;簽約兩次之后再續約必須簽訂無固定期限勞動合同;超過一年不簽約的,自動視為與勞動者簽訂無固定期限勞動合同……明年1月1日《勞動合同法...
- 2019/2/19關于新勞動法的解讀
以下是答疑實錄: 1、中人網:新勞動法,關于企業要與員工簽合同,但是員工不愿意簽同時也不愿意辦理離職手續,這種情況,做了什么規定?企業應該怎樣做? 彭志:這是一個非常實踐的問題,我們在實踐的做...
- 2019/2/19對勞動法理解的相關解讀
解讀一:用人單位不簽勞動合同將面臨更為嚴厲的罰則 關聯條款: 第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞...
- 2019/2/19新勞動法的解讀2008實施
今天聽同事聊天之余說起勞動法更新了,并且在08年的1月1日實施,大家都關注一下吧,對自己有利哦,我覺得新的勞動法對勞動者挺負責任的,不錯~ 為了規范用人單位與勞動者訂立和履行勞動合同的行為,保護...
- 2019/2/19勞動法規定主動辭職可以索賠嗎?
我是2007年4月到這個公司工作的今年2011年已經4年多了, 2008-2009年簽過一次合同,現在公司規定活忙的時候不可以請假 我是真的不想做了 忙時每個星期都加班 很臟很累,現在我不想做了主動辭...
- 2019/2/19勞動法關于辭職規定是怎么樣的
如題,勞動法關于辭職規定是怎么樣的...
- 2019/2/19新勞動法關于辭職的相關條例是什么
如題,新勞動法辭職三十八條和三十七條是什么...
- 2019/2/19勞動法中關于辭職的法律有什么
如題,勞動法中關于辭職的法律是什么...
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三肖中特期期难黄大仙