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                    2. 太原工業學院、呂梁學院招聘公告

                      來源:SOHU  [  作者:山西升學就業平臺   ]  責編:王強  |  侵權/違法舉報

                      原標題:太原工業學院、呂梁學院招聘公告

                      高考知識圖-化學

                      關注后回復“化學”領取

                      太原工業學院2018年專項招聘博士研究生及國內外重點院校碩士研究生公告

                      太原工業學院坐落于山西省省會——太原市,是山西省人民政府管理的以工為主,以工程應用為特色,涵蓋工、理、經、管、文、法、藝、教八大學科門類,多學科相互支撐、協調發展的全日制普通本科高校;是國家“十三五”應用型本科產教融合發展工程規劃項目支持高校,是山西省確定的向應用型轉變的首批試點高校,是山西省深化創新創業教育改革示范高校。

                      為進一步加強我院人才隊伍建設,切實吸引一批學歷層次高、專業知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍中,有效改善我院人才隊伍學緣結構,不斷提高教師隊伍的整體素質,根據《事業單位人事管理條例》和《山西省教育廳關于轉發〈中共山西省委組織部山西省人力資源和社會保障廳關于下達2018年度全省機關事業單位人員計劃的通知〉并下達2018年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人〔2018〕17號)精神及事業單位人員招聘相關精神,結合學院實際情況,面向博士研究生及國內外重點院校碩士研究生開展專項招聘工作,現就有關事項公告如下:

                      一、指導思想

                      以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹落實黨的十九大精神,以優化高校教師隊伍結構、提高教師隊伍整體素質為目標,積極深化高校人事制度改革,落實高校用人自主權,努力探索、完善教師隊伍補充和公開招聘新機制,為我院教育事業科學、持續、健康發展提供人才保障和智力支持。

                      二、招聘原則

                      (一)堅持德才兼備的原則;

                      (二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

                      (三)堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則;

                      (四)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

                      (五)堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。

                      三、招聘對象及條件

                      (一)招聘對象

                      1. 2017、2018年畢業于國內重點院校的碩士研究生(國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科)。

                      2. 2017、2018年畢業于國外重點院校并已取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷和學位認證書的碩士研究生(國外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校)。

                      3. 博士研究生。

                      (二)招聘條件

                      1. 具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲;

                      2. 博士研究生年齡一般不超過45周歲(1972年12月11日以后出生);碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1982年12月11日以后出生);

                      3. 遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德,熱愛教育事業,有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

                      4. 適應崗位要求的身體條件;

                      5. 具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。

                      四、招聘崗位及計劃安排

                      招聘崗位為專技崗位,招聘計劃28人,其中博士計劃 14人,碩士及以上學歷計劃14人。具體招聘崗位及相關崗位條件見《太原工業學院2018年專項招聘工作人員計劃表》(附件1)。

                      五、招聘時間及地點

                      時間: 2018年12月17日8:30—17:00

                      地點:北京理工大學中關村校區(校本部)體育館南廳A09室

                      (博士研究生2018年全年招聘,簡歷投[email protected],郵件以“學位+姓名+畢業院校+專業”命名)

                      六、招聘程序

                      (一)信息發布

                      招聘方案經省教育廳審核、省人社廳備案后,在本單位及相關高校網站或招聘專場發布招聘公告。

                      (二)報名方式

                      采取現場報名方式。

                      報名時所需資料:《太原工業學院2018年專項招聘工作人員報名表》(見附件2);身份證原件及復印件;學歷、學位證書原件及復印件、個人自薦材料,主要科研成果、獲獎證書及畢業生就業協議書等。留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

                      (三)資格審查

                      現場審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。留學人員所學專業與招聘崗位專業不一致時,由學院招聘領導組組織相應專家組(3-5名本專業或相近專業專家)對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

                      (四)招聘方式

                      學院組成5人及以上專家組在現場組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數不達5人,直接進行考核。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數達5人及以上,可采取筆試與考核相結合的方式進行,筆試成績占總成績的60%,總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。

                      博士研究生崗位直接進行考核。

                      學院根據招聘考核結果或總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

                      (五)體檢、考察

                      體檢、考察人員由學院組織,統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢,體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。對體檢不合格人員需要復檢的,須經學院同意,在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者,取消其聘用資格。

                      體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)中的有關要求進行考察。

                      強化考察環節,嚴格把關,考察應深入細致,對被考察對象全面了解,防止考察失察、失真。學院成立考察小組,實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

                      體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補。

                      (六)確定擬聘人員并公示

                      根據體檢、考察結果,由學院公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單,經學院領導集體研究通過后,在本單位公示,公示期7個工作日,公示期滿無異議后,以正式文件報省教育廳審核。

                      (七)辦理聘用手續

                      省教育廳將專項招聘工作主要環節有關情況和審核后的擬聘人員名單,報省人社廳批復,省編辦備案,學院人事處按程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況,取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的,或在辦理聘用手續過程中,由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的,學院不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時,均不再遞補。

                      七、工作紀律

                      (一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定,切實做到公開、公正、公平,擇優聘用。

                      (二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格實行回避制度。

                      (三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、考核,體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的,取消其應聘資格。

                      (四)公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學院紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

                      八、組織領導

                      本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監督下進行,成立由學院主要領導任組長的招聘工作領導組及領導組辦公室,辦公室設在學院人事處,具體負責招聘工作的組織實施。

                      附:附件1太原工業學院2018年專項招聘工作人員計劃表.doc 

                      附件2太原工業學院2018年專項招聘工作人員報名表.doc

                      聯系人:李老師 韓老師

                      聯系電話:0351-3566069

                      呂梁學院公開引進博士公告

                      呂梁學院是由教育部批準設立的一所省屬地方性本科高等院校,學校創辦于1978年。學院坐落在山西省呂梁市離石區,占地面積1273畝,現有15個教學系部,44個本科專業(含方向),涵蓋了法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等9個學科門類,全日制在校生2萬余人。

                      學校各項事業發展蓬勃向上,誠邀優秀人才加盟我校!

                      一、招聘對象

                      普通高等院校(科研院所)畢業的全日制博士研究生。

                      二、招聘條件

                      (一)具備高校教師職業道德素養,思想政治素質好,遵紀守法,熱愛高等教育事業。

                      (二)具有扎實的專業基礎知識和基本技能,具備從事高校教育教學的基本素質,能勝任高等教育教學工作。

                      (三)具有較強的科研能力,具備科技創新意識和團隊協同攻關能力,取得博士研究生畢業證和學位證。同等條件下,按科研業績擇優錄取。

                      (四)博士所學專業原則上應與本科、碩士專業相近。

                      (五)年齡一般不超過40周歲。

                      三、待遇

                      (一)列入事業編制,薪酬按照國家、省和我校規定的事業單位各類人員標準執行。

                      (二)學校政策

                      1、住房補貼50萬;科研啟動費理工科20萬,文科8萬。 住房補貼為實領金額,一次性發放;科研啟動費按學校科研立項的有關規定執行。

                      2、學校根據編制、工作需要和配偶自身條件,妥善解決引進博士配偶的工作問題。如配偶已參加工作且具有副教授職稱或博士研究學歷學位,經考察合格,可辦理入編調動手續。如配偶符合本辦法規定的學歷和崗位條件的,經招聘程序考察合格的,辦理入編手續,并兌現相關待遇。不符合入編條件的,可根據配偶的學歷和專業條件,安排人事代理或勞務派遣崗位。

                      3、提供周轉房。

                      具體內容詳見《呂梁學院引進博士暫行辦法》(呂院黨字[2017]20號)。

                      (三)呂梁市政策

                      我校引進的博士研究生享受呂梁市開發區引進高層次科技人才政策,呂梁市先期給予20-50萬元的科研經費。

                      (四)山西省政策

                      教育部認定的一流院校和一流學科的全日制博士畢業生到我校工作且簽訂不少于5年及以上勞動合同期限的,省財政一次性給予每人10萬元生活補助,給予不低于5萬元科研經費。具體內容詳見《鼓勵優秀博士研究生來晉工作實施辦法(試行)》(晉財教[2017]153號)。

                      四、報名方式

                      (一)應聘者需本人提供:《呂梁學院博士入職申請表》(附件1)、《呂梁學院應聘博士崗位基本情況匯總表》(附件2)、《呂梁學院應聘博士崗位科研情況匯總表》(附件3)的電子版,申請表中請務必粘貼本人近期免冠1寸彩色照片電子版,上述電子版存放于一個文件夾,名稱為:所學專業+姓名+申報表(如建筑學+張三+申報表);

                      應聘者需要學校解決配偶工作問題,還需提供:《呂梁學院新入職博士配偶申請入職審批表》(附件4)和《呂梁學院新入職博士配偶情況匯總表》(附件5)的電子版,申請表中請務必粘貼本人近期免冠1寸彩色照片電子版,上述電子版存放于一個文件夾,名稱為:某某配偶+配偶姓名+申報表(如張三配偶+李四+申報表);

                      (二)請提供本人及配偶(需解決工作問題)畢業證書、學位證書、身份證原件掃描件,掃描件單獨存為文件并加注相應的文件名,不要粘貼在word文檔中,上述掃描件存放于一個文件夾,名稱為:所學專業+姓名+基本情況(如建筑學+張三+基本情況);

                      畢業證書和學位證書均須提供本科、碩士和博士三個階段的證書,國外學歷需提供教育部認證材料;暫時未領到畢業證書、學位證書的應屆畢業生須提供學校的推薦證明(應注明畢業證、學位證領取時間);暫無身份證的須提供戶籍所在地公安機關出具附本人照片并加蓋騎縫章的戶籍證明;

                      (三)請提供本人主持或參與項目的立項任務書或立項文件、科研成果獎勵證書等原件掃描件或電子文檔,掃描件或電子文檔單獨存為文件并加注相應的文件名,不要粘貼在word文檔中,上述掃描件或電子文檔存放于一個文件夾,名稱為:所學專業+姓名+科研成果(如建筑學+張三+科研成果);

                      (四)請將上述材料全部存放于一個文件夾,以壓縮格式發送到[email protected].com,名稱為:博士+所學專業+姓名(如博士+建筑學+張三)。

                      聯系人:高老師(13935832251)、雒老師(13935870287)。

                      五、引進程序

                      1、面試:分本科課程講授和專業學術匯報兩個環節進行。

                      2、考察:學校對申報人員的思想政治狀況、道德品質表現等進行考察。

                      附件:

                      附件2 呂梁學院公開引進博士應聘人員情況匯總表.xls

                      附件3 呂梁學院公開引進博士研究生科研情況匯總表.xlsx

                      呂梁學院博士入職申請表.doc

                      呂梁學院新入職博士配偶情況匯總表.xls

                      呂梁學院新入職博士配偶申請入職審批表.doc

                      2018年呂梁學院赴省外高校專項招聘國內外重點院校碩士研究生公告

                      為進一步加強我校人才隊伍建設,切實吸引一批學歷層次高、專業知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍中,有效改善我校人才隊伍學緣結構,不斷提高教師隊伍的整體素質,根據《事業單位人事管理條例》和《山西省教育廳關于轉發〈中共山西省委組織部山西省人力資源和社會保障廳關于下達2018年度全省機關事業單位人員計劃的通知〉并下達2018年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人〔2018〕17號)精神及事業單位人員招聘相關精神,現就有關事項公告如下。

                      一、單位簡介

                      呂梁學院是由教育部批準設立的一所省屬地方性本科高等院校,學校創辦于1978年。學院坐落在山西省呂梁市離石區,占地面積1273畝,現有15個教學系部,44個本科專業(含方向),涵蓋了法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等9個學科門類,全日制在校生19000余人。

                      學校各項事業蓬勃發展,誠邀優秀人才加盟我校!

                      二、招聘對象及條件

                      (一)招聘對象

                      1、2017、2018年畢業于國內重點院校的碩士研究生(國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科)。

                      2、2017、2018年畢業于國外重點院校并已取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷和學位認證書的碩士研究生(國外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校)。

                      (二)招聘條件

                      1、具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲;

                      2、年齡一般不超過35周歲(1982年12月12日以后出生);

                      3、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德,熱愛教育事業,有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

                      4、適應崗位要求的身體條件;

                      5、具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。

                      三、招聘崗位及計劃安排

                      招聘崗位為專職輔導員專技崗位,招聘計劃13人,全部為碩士及以上學歷。具體招聘崗位及相關崗位條件見《2018年專項招聘工作人員計劃表》。

                      2018年專項招聘工作人員計劃表

                      招聘崗位

                      人數

                      學歷學位

                      要求

                      專業要求

                      其他

                      要求

                      專技

                      13

                      碩士研究生及以上

                      哲學、法學、歷史學、經濟學、教育學、文學、管理學、藝術學、理學、工學

                      (專業均為學科門類)

                      中共

                      黨員

                      四、招聘時間、地點

                      北京:2018年12月24日9:00-12:00,北京理工大學體育館南廳A09面試間(北京市海淀區中關村南大街5號)。

                      沈陽:2018年12月24日10:00-12:00,東北大學南湖校區大成教學館113室(沈陽市和平區文化路3號巷11號)。

                      成都:2018年12月24日9:00-12:00,電子科技大學清水河校區品學樓B區108室(成都市高新西區西源大道2006號)。

                      西安:2018年12月24日10:00-12:00,西北工業大學友誼校區階五教室(西安市友誼西路127號)。

                      五、招聘程序

                      1、報名方式

                      在招聘場地本人現場報名。

                      提交材料:

                      (1)《呂梁學院應聘專職輔導員崗位報名登記表》和《呂梁學院應聘專職輔導員崗位情況匯總表》的紙質版和電子版;

                      (2)本人身份證原件及復印件,學歷、學位證書原件及復印件,個人自薦材料,留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件;

                      (3)攻讀碩士期間發表的科研成果(包括公開發表的論文、已立項的任務書或立項文件、專著、專利證書和科研成果獎勵等)原件和復印件,碩士或博士畢業論文原件,獲獎證書原件及復印件;

                      (4)畢業生就業協議書。

                      2、資格審查

                      現場組織資格審查,主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。留學人員所學專業與招聘崗位專業不一致時,由學校招聘領導組組織相應專家組(3-5名本專業或相近專業專家)對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

                      3、招聘方式

                      學校組成5人及以上專家組在招聘現場組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數不達5人,直接進行考核。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數達5人及以上,可采取筆試與考核相結合的方式進行,筆試成績占總成績的60%,總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。

                      學校根據招聘考核結果或總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

                      4、體檢、考察

                      體檢、考察人員由學校組織,統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢,體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。對體檢不合格人員需要復檢的,須經學校同意,在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者,取消其聘用資格。

                      體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)中的有關要求進行考察。

                      強化考察環節,嚴格把關,考察應深入細致,對被考察對象全面了解,防止考察失察、失真。學校成立考察小組,實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

                      體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補。

                      5、確定擬聘人員并公示

                      根據體檢、考察結果,由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單,經學校領導集體研究通過后,在本單位網站公示,公示期7個工作日,公示期滿無異議后,以正式文件報省教育廳審核。

                      6、辦理聘用手續

                      省教育廳將專項招聘工作主要環節有關情況和審核后的擬聘人員名單,報省人社廳批復,省編辦備案,學校人事部門按程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況,取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的,或在辦理聘用手續過程中,由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的,學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時,均不再遞補。

                      六、待遇

                      列入事業編制,薪酬按照國家、省和我校規定的事業單位各類人員標準執行。

                      七、工作紀律

                      1、嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定,切實做到公開、公正、公平,擇優聘用。

                      2、嚴格執行事業單位公開招聘工作程序,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格實行回避制度。

                      3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、考核,體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的,取消其應聘資格。

                      4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和各學校紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

                      附件:

                      附件1 《呂梁學院專職輔導員崗位報名登記表.doc》.doc

                      附件2 《呂梁學院專職輔導員崗位情況匯總表.xls》.xls

                      呂梁學院

                      2018年12月12日

                      山西升學就業平臺(sxjy518)編輯整理 轉載請注明

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