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                    2. 為什么國內的研究生就業形勢沒有留學生好?

                      來源:SOHU  [  作者:美倫論文網   ]  責編:呂秀玲  |  侵權/違法舉報

                      原標題:為什么國內的研究生就業形勢沒有留學生好?

                      很多朋友都在說,在國內考研的孩子就業不如考不上研花錢出國鍍金的嗎?難道出趟國就很牛?

                      網友回復:

                      看到提問,小西之前在問答回復過"英國一年授課型型碩士是不是很水?"的問答。很多時候,原本挺好的一些事情大家一窩蜂過去,或者發現有一些空間可以操作,事情很容易遭到大家的質疑。但是,也不至于國內研究生就業形勢沒留學生好。

                      出國讀研、讀博牛不牛不知道,關鍵得看她的科研產出,我們身邊的個例不一定代表整體行業的現狀。在我們學校,不少同事都有海外留學經歷,可本土的博士每年進來也不少,放在一起還是看誰的文章層次高、數量多。部分單位僅對QS世界排名200內的學校畢業生有人才政策傾斜,這些學校也不是花錢就可以去的啊。

                      2018年9月20日,廣州大學廣東發展研究院發布《中國廣州科技創新發展報告(2018)》,其中一份"廣州留學回國人員就業與創業調研報告"的數據也許可以給題主想要的答案。

                      在穗就業留學回國人員月工資收入分布:

                      在參與調查的10000多人中,總體月收入真心不高,低于8000元的占比62.8%。在廣州8000元的月薪生活壓力不小,還不如小西所在的長沙5000元月薪。留學回國真的不是表面看到的,出去鍍金下,回來好工作、好崗位都不是事。

                      在穗留學回國人員就業過程中遇到的主要問題:

                      在報告中,提到49.3%的留學回國人員認為就業遇到的主要問題是"工資待遇低。",其次還有"繼續深造機會少"、"職位晉升與發展機會少"。這些問題在本土碩士、留學歸國碩士中都是常態。

                      其實,看看近幾年的研究生報考人數和招生人數就會知道,2015年以后研究生報考人數/招生人數都在增加,要求在讀碩士生/博士生2020年達到290萬人,去掉博士生的40萬,年招生碩士生量將會增加到80余萬,相比前幾年的年招生40余萬,整整翻一番,就業壓力肯定大。國內說不好行業不景氣,尤其是高薪的IT行業,2018年裁員消息一波就一波,整體就業環境不理想才是主因。

                      最后,小西想說國內的科研環境很好,不少學科的研究已站在世界一梯隊,國內頂尖院校碩士就業情況真心不差,加油。

                      網友回復:

                      在就業時,國內的研究生和國外的研究生相比哪個更有優勢?這個可能沒有一個標準的答案,還需要結合具體的情況來分析。研究生網課代修www.lunwentop.net

                      用人單位在招聘的時候,的確會關注應聘者的學歷,但是學歷只是其中的一個維度,正常情況下,他們更多的還是會關注應聘者的綜合素質。

                      在10多年前,海歸是高端人才的代名詞,不少用人單位在招聘的時,都會優先錄用海歸人才。留學被稱為“鍍金”,這個比喻在當時的確十分貼切。

                      在過去出國留學的門檻是比較高,當時大部分選擇歸國的留學生,要么是有多年的海外工作經驗,要么是有熟練的先進技術和成熟的技能。在當時的情況下,這類海歸在國內“頗受歡迎“,其實一點也不奇怪。

                      而現在留學的門檻越來越低,留學生也越來越普遍,并且歐美國家最近幾年也收緊了工作簽證,留學生“大進大出”成了普遍現象。

                      根據教育部的相關統計,截至2015年底,中國累計出國留學的人數已經達到了404.21萬人。其中,2007年出國留學的人數是14.4萬人,回國留學生總數4.4萬人,到2016年出國留學人數是54.45萬人,留學回國的人數是43.25萬人。

                      出國留學和留學歸國的人數都出現了大幅度的增長,讓留學生不得不面臨更加激烈的競爭,現在很多留學生都是和國內的應屆畢業生在一起參加招聘會。

                      甚至,曾經有知名企業的HR稱,現在的海歸研究生有很多還不如985高校的本科生。

                      另外,大部分用人單位在招聘時也越來越理性,他們更加看重應聘者的能力與崗位的匹配度,留學經驗有些時候是優勢,但是在很多時候可能成為劣勢,在大部分用人單位看來,國外的很多理論并不能夠解決國內的實際問題,如果留學生沒有國外的工作經驗,可能和國內的學生相比,還不如國內的學生,在工作上更有優勢。

                      雖然,整體上來說留學生的含金量越來越低,但是如果是在同等學力、同等工作經驗,并且能力也相差不大的情況下,海歸還是有一定的優勢。特別是如果工作崗位比較注重海外經歷,國外的研究生肯定比國內更吃香。

                      www.sobl.icu true http://www.sobl.icu/seduzx/490529/307988438.html report 3543 為您提供全方面的為什么國內的研究生就業形勢沒有留學生好?相關信息,根據用戶需求提供為什么國內的研究生就業形勢沒有留學生好?最新最全信息,解決用戶的為什么國內的研究生就業形勢沒有留學生好?需求,原標題:為什么國內的研究生就業形勢沒有留學生好?很多朋友都在說,在國內考研的孩子就業不如考不上研花錢出國鍍金的嗎?難道出趟國就很牛?網友回復:看到提問,小西之前在問答回復過"英國一年授課型型碩士是不是很水?"的問答。很多時候,原本挺好的一些事情...
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