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                    2. 水平越高的上司,越會用這三招,位置越坐越穩!想升職加薪就看看

                      來源:SOHU  [  作者:萍行職場   ]  責編:張華  |  侵權/違法舉報

                      原標題:水平越高的上司,越會用這三招,位置越坐越穩!想升職加薪就看看

                      在職場上,每個人都想當領導,因為領導意味著權力和高薪。但領導的位置就那么幾個,下面的人那么多,都擠著往上跑,所以能當上領導肯定不容易。

                      但是就算當上了領導,也不是一勞永逸的事情,因為還有無數想要取代你的人,你走了別人才會有機會,因此如何坐穩領導的位置,也是很重要的。

                      下面說說我們的上司們常用的三個招數,用來確保自己的位置能安穩些。

                      1、明確自己的上司是誰。

                      越是大型的企業,其中的關系越是復雜。很多人在這樣的企業會搞不清自己的位置,甚至連自己的直屬領導是誰都搞不準,這樣的領導想坐穩都難。

                      要知道,你的直屬領導才是你能否作為位置的關鍵,而不是你的同事或者下屬。你的表現如何、是否合格、能否升職加薪都掌握在他的手里。因此,聰明的上司會跟緊自己的直屬領導,以他為工作中心,把他的工作放在首位。

                      2、創造更多的價值。

                      作為上司的你,不應該把工作只限于本職工作,那是一般員工的工作。你應該要創造更多的價值,這才是領導應該做的,也是最能體現領導能力的地方。

                      作為一名上司,主要的工作除了管理好部門一般性業務以外,還要時刻思考帶領下屬發展更多業務和創造更高價值,做別人做不到的事情,只有這樣才能凸顯你的優勢,不然任何人都可能會取代你。

                      3、要學會培養你的下屬。

                      作為領導,除了日常管理,發展業務以外,還有一個重要的職責,就是培養你的下屬。一個好的領導,應該要學會不斷培養你的下屬,讓下屬在你的領導下不斷成長,更不要害怕下屬的能力超過自己,要知道,下屬能力越強,你部門的工作就會越出色。

                      很多領導因為怕下屬的能力超過自己,怕下屬會取代自己,所以很多時候都要壓制下屬,不給下屬機會成長。其實這樣做的結果就是,你的下屬工作能力越來越差,你的部門工作也會越來越差,下屬對你有意見,你的直屬領導對你也有意見。這樣下去,你的領導位置也會坐不穩。

                      所以說得江山容易而守江山難,做領導的也是一樣。要想在領導的位置上坐穩,甚至還要繼續上升,就必須要付出更多的努力和代價。

                      你覺得有道理嗎?

                      我是職場達人“萍行職場”,感謝你的關注,升職加薪有套路。

                      www.sobl.icu true http://www.sobl.icu/seduzx/99944277/281451115.html report 1575 為您提供全方面的水平越高的上司,越會用這三招,位置越坐越穩!想升職加薪就看看相關信息,根據用戶需求提供水平越高的上司,越會用這三招,位置越坐越穩!想升職加薪就看看最新最全信息,解決用戶的水平越高的上司,越會用這三招,位置越坐越穩!想升職加薪就看看需求,原標題:水平越高的上司,越會用這三招,位置越坐越穩!想升職加薪就看看在職場上,每個人都想當領導,因為領導意味著權力和高薪。但領導的位置就那么幾個,下面的人那么多,都擠著往上跑,所以能當上領導肯定不容易。但是就算當上了領導,也不是一勞永逸的事情,因為還有無數想要取...
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